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O mundo não será mais o mesmo depois da pandemia, inclusive no mercado de trabalho. Depois do Twitter, agora foi a vez do dono do Facebook anunciar que vai adotar home office para sempre, ou seja, os funcionários vão trabalhar direto da casa deles.
O presidente-executivo, Mark Zuckerberg, anunciou o trabalho remoto permanente aos funcionários do Facebook nesta semana uma tendência do setor de tecnologia no Vale do Silício.
O sistema será mantido mesmo após o afrouxamento das medidas de isolamento causadas pelo coronavírus nos EUA, disse Zuckerberg.
O dono da maior rede social do mundo vai começar a “implantar agressivamente a contratação remota” e espera que de metade de seus funcionários trabalhe em casa nos próximos cinco a 10 anos.
A empresa vai analisar a função, o desempenho dos colaboradores e estabelecer o prazo de 1º de janeiro de 2021 para que todos atualizem sua localização para a empresa.
Contratações
Enquanto muitos anunciam demissões, o Facebook garante que vai manter os planos de contratar este ano 10 mil engenheiros de produtos e funcionários.
Também pretende construir três novos hubs em Atlanta, Dallas e Denver, para os trabalhadores remotos dessas áreas se reunirem ocasionalmente.
Economia
Zuckerberg previu que a empresa terá economia com imóveis, alimentação e mão-de-obra, porque os altíssimos pacotes de remuneração do Vale do Silício serão ajustados se os funcionários do Facebook optarem por morar em regiões menos caras.
O efeito sobre os custos ainda não é claro, disse Zuckerberg, já que a empresa terá despesas adicionais com viagens e tecnologias para instalar equipamentos de trabalho na casa dos funcionários.
Há 10 dias o Twitter também anunciou que vai manter o home office após o fim do isolamento social.
Em e-mail interno na terça, 12, o CEO da rede social, Jack Dorsey, informou que, mesmo após o fim da pandemia do coronavírus, a possibilidade de trabalhar em casa será permanente para aqueles que preferirem o modelo e estiverem em cargos que permitam o trabalho remoto.
“Nós temos pensado com seriedade na importância de sermos uma das primeiras empresas a mudar completamente seu modelo de trabalho presencial para home office”, declarou o Twitter para o BuzzFeed americano.
Isso representa uma mudança na cultura de trabalho das empresas, que de alguma forma, parecem notar que seus funcionários podem render mais quando não enfrentam rotinas estressantes no trânsito ou conseguem ficar mais perto da família, por exemplo.
Segundo a empresa, esta é uma modalidade de trabalho que garante a saúde e o bem-estar de seus funcionários mesmo depois da pandemia.
O Twitter começou a incentivar o trabalho de casa em março deste ano, quando o coronavírus se espalhou pelos Estados Unidos, onde fica a matriz da empresa.
Na época, outras gigantes de tecnologia, como Microsoft, Google e Amazon fizeram o mesmo.
