Salário mais alto não é principal interesse de quem busca novo emprego, mostra pesquisa

Uma pesquisa da consultoria em RH Robert Half revela que 54% dos brasileiros pretendem trocar de emprego em 2025. Entre as motivações estão melhores oportunidades de crescimento profissional e realização pessoal, de acordo com os entrevistados.

O levantamento, trazido pelo Índice de Confiança Robert Half (ICRH), explica que as seguidas quedas na taxa de desemprego, principalmente na faixa dos profissionais com mais de 25 anos e com ensino superior completo, ajudam a explicar o número alto de pessoas que querem trocar de emprego.

Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), o índice de desemprego para essa parcela da população foi de 3,0% no quarto trimestre de 2024, o menor desde 2015.

Com o mercado aquecido, esses profissionais não estão tão receosos de buscar novos desafios, pois têm mais autonomia na condução da carreira.

“Explorar novas oportunidades e perseguir a satisfação profissional será sempre visto como algo positivo. Porém, é preciso ter uma visão estratégica da carreira. Profissionais que mudam frequentemente de emprego sem justificativas podem ser mal interpretados pelo mercado”, explica Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul.

A pesquisa identificou a motivação da transição entre aqueles que indicaram a busca ativa por novas oportunidades:

• 69% dos respondentes manifestaram interesse em mudar de organização, mantendo sua área profissional
• 31% desejavam explorar um novo ramo, segmento ou carreira.

Principais razões para mudar de emprego:

E quais as principais razões para se manter no emprego?