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Candeias, na Região Metropolitana de Salvador, é um dos municípios que selecionam trabalhadores de todos os níveis
É cada vez maior o volume de concursos abertos na esfera municipal. E eles não chamam atenção somente pela quantidade de vagas disponíveis para contratação, mas sim por salários pelos quais vale a pena abrir mão dos agitos das cidades grandes. A depender do cargo, há certames com inscrições abertas com remunerações que passam dos R$ 17 mil.
Dos 102 concursos abertos nesta semana, mais da metade são para órgãos municipais. De acordo com o levantamento do CORREIO, no momento, seis em cada dez concursos são para prefeituras. Ao todo, os processos municipais somam 8.823 vagas. Entre eles está a seleção para a Prefeitura de São Miguel do Oeste (SC), onde a remuneração é de R$ 17.705,58 para médicos.
O edital não especifica o número de vagas, destinadas a preenchimento de cadastro reserva. Entre as especialidades demandadas estão as de Clínica Geral, Saúde da Família, Ginecologia e Obstetrícia, Infectologia e Psiquiatria. As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de fevereiro no site www.ameosc.org.br. O documento não informa também o valor da taxa.
“É importante que o concurseiro domine as leis municipais. Também é preciso método de estudo, lado emocional e bom conteúdo. Método de estudo é saber estudar e memorizar; lado emocional é ter confiança, disciplina, motivação, concentração, foco e resiliência; bom conteúdo é ter um bom material em mãos”, aconselha o coach de concursos Charles Peterson.
O segundo maior salário em prefeituras está no município de Tangará do Sul. São 212 vagas de preenchimento imediato com remuneração de até R$ 13.461,38. As oportunidades são para cargos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições terminam na quinta-feira (14). O cadastro é feito na página da Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT) em www.ufmt.br/concursos. A taxa de inscrição varia entre R$ 30 e R$ 100.
Se a busca é por bons salários, Peterson recomenda ainda que o candidato foque todo o seu estudo neste concurso. “A preparação para concursos não variam no que diz respeito ao fato de ser municipal, estadual ou federal. O importante é ter método que funcione. Além disso, claro, tem que ter foco. Fazer vários concursos não é indicado caso o aluno queira um concurso que paga bem”, acrescenta o especialista.
A Bahia também tem boas ofertas de salários em prefeituras. São 189 vagas disponíveis na Prefeitura de Candeias com salários de R$ 13 mil. É possível se inscrever em ww.ibfc.org.br até o dia 18 de fevereiro. As taxas de participação custam R$ 35 (ensino fundamental), R$ 45 (médio) e R$ 60 (superior).
Mais concursos
São, atualmente, 11.843 vagas com inscrições abertas em concursos pelo Brasil. O maior salário permanece no Tribunal de Justiça do Acre, com proventos de até R$ 30.404,41 para juiz.
Porém, o concurseiro tem só até quarta-feira para se inscrever (13) se quiser disputar uma das 15 vagas disponíveis. Destas, uma está reservada a candidatos portadores de deficiência e três delas a candidatos negros. A taxa de inscrição custa R$ R$ 304,04. Mais informações e inscrições na página www.vunesp.com.br.
Plano de estudos
Pense bem Você está mesmo disposto a mudar de cidade ou ir morar em uma cidade do interior muito pequena e diferente da capital? Esta decisão deve vir até mesmo antes da inscrição e da leitura do edital. Não vá só pelo salário. Analise todos os prós e contras.
Atenção ao edital Leia atentamente o edital, sobretudo no que diz respeito à descrição do cargo, condições de participação e conteúdo programático exigido.
Conheça a legislação municipal Como é uma legislação muito específica, vale ficar atento a este conteúdo e dar uma boa estudada nos pontos que dizem respeito às leis do município.
Ritmo de preparação O coach de Concursos Charles Peterson recomenda que sejam realizados 20 exercícios por dia. Fique de olho nas características da banca organizadora. “Tudo isso com muito planejamento, resumos esquemáticos e disciplina”.
Fique atento Os concursos municipais variam de um certame para o outro, uma vez que a frequência deste tipo de seleção é baixa. Nesse sentido, em função de longo tempo sem sair novos editais, o conteúdo programático muda muito. Portanto, provas anteriores nem sempre são uma boa referência e elas não podem ser parâmetro para saber o que vai cair nas próximas provas.
