Prefeitura de Feira de Santana abre Reda para contratar técnicos de nível médio e superior

A Prefeitura de Feira de Santana abriu seleção pública simplificada para contratação temporária de pessoal, em regime de direito administrativo, para atuação no programa Criança Feliz. As inscrições serão realizadas no período de 09 a 11 de junho, no site da Prefeitura, com apresentação de documentos presencial. (Foto ilustração)

As vagas são para nível médio e superior, com prazo de validade de 24 meses –sendo vedada a sua prorrogação. A seleção é composta por duas etapas: análise curricular e entrevista, ambas classificatórias e eliminatórias.

São 23 vagas para nível médio completo, para cargos de visitador/educador social. O salário é de R$1.100. Outras 115 vagas são para cadastro reserva.

Já para a contratação imediata dos cargos de técnico de nível superior, serão disponibilizadas 10 vagas, sendo que nove são para o cargo de supervisor – com salário de R$1.486 – e uma vaga para coordenador, com salário de R$1.696. Outras 50 são para o cadastro de reserva.

São categorias profissionais de nível superior que, preferencialmente, poderão preencher as vagas: Assistente Social, Psicólogo, Advogado, Administrador, Antropólogo, Contador, Economista, Economista Doméstico, Pedagogo, Sociólogo, Terapeuta Ocupacional.

Das vagas existentes, 5% serão reservadas às pessoas com deficiência, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência.

Inscrições

As inscrições podem ser feitas no site da Prefeitura, e faz parte do processo de inscrição a apresentação de documentos pessoais na Igreja Evangélica Avivamento Bíblico, na avenida Senhor dos Passos, 26, Centro.

Os documentos para os candidatos aos cargos de nível médio são: Comprovante de inscrição pelo site da Prefeitura; Cópia autenticada da Ficha 19; Cópia dos Certificados dos cursos complementares, se tiver; Currículo Profissional com as experiências descritas.

Já os candidatos a vagas de Nível Superior deverão apresentar: Comprovante de inscrição pelo site da Prefeitura; Cópia autenticada do Diploma do Curso Superior; Certificado de Conclusão da Pós-graduação, se tiver; Cópia dos Certificados dos cursos complementares, se tiver; Currículo Profissional com as experiências descritas.

As atividades dos contratados serão desenvolvidas nos territórios dos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS) existentes na sede e nos distritos do município, sendo exigida atividade de visitação familiar, sem precisar de veículo de qualquer natureza, num raio de até dois quilômetros do local estratégico definido pela coordenação.

A carga horária semanal será de 40h semanais, nos turnos matutino e vespertino, para o nível médio. Para os cargos de supervisor, a carga horária será de 20h a 40h semanais, conforme o que rege o Manual de Gestão Municipal do Programa Criança Feliz.

Serão classificados os candidatos que obtiverem nota mínima de 5 pontos, e eliminados os que obtiverem nota inferior. Na segunda etapa serão aprovados os candidatos que obtiverem nota mínima de 5 pontos, por ordem de classificação respeitado o número de vagas, ficando os demais no cadastro reserva, também respeitado o número de vagas.