domingo 22 de dezembro de 2024
Os ministros do Trabalho da Espanha, Yolanda Díaz, e do Brasil, Luiz Marinho, durante ume entrevista coletiva nesta terça-feira, em Madri. Foto: EFE/ Fernando Alvarado
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quarta-feira 26 de abril de 2023 às 08:38h

Ministro Luiz Marinho elogia reforma trabalhista espanhola: “Viemos beber da fonte”

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O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou nesta última terça-feira (25) em Madri conforme a EFE, que quer aprender com a reforma trabalhista realizada na Espanha e replicar o mesmo modelo de negociação entre o Executivo, as patronais e os sindicatos, a fim de combater “o ambiente tenebroso” de desemprego e precariedade.

“Nossa avaliação é positiva, viemos beber da fonte e aprender com esta reforma”, afirmou Marinho em coletiva de imprensa conjunta com a ministra do Trabalho espanhola, Yolanda Díaz, após um encontro bilateral no âmbito da visita à Espanha do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que começa nesta terça-feira.

O ministro brasileiro e a sua equipe marcaram ainda encontros com os dois principais sindicatos espanhóis, CCOO e UGT, e com a patronal CEOE, com a esperança de poder transmitir ao empresariado brasileiro que o diálogo social funciona e é capaz de trazer soluções.

A reforma brasileira, segundo destacou Marinho, passa pelo reforço do papel dos sindicatos, porque “um sindicalismo frágil fragiliza também o processo democrático”.

“Temos consciência de que nem sempre é possível agradar a todos”, reconheceu o ministro, embora esteja convicto de que é possível chegar a um ponto que satisfaça todas as partes.

Na sua opinião, a modernização do mercado de trabalho e a inovação empresarial exigem trabalhadores bem remunerados, com horários razoáveis ​​e em condições seguras, porque não se pode progredir “com trabalhadores escravizados”.

A reforma trabalhista espanhola foi aprovada no ano passado, como resultado de um acordo entre o governo de coalizão progressista, os sindicatos e as patronais.

Sua aprovação teve como consequência uma melhoria nas condições dos trabalhadores, ao reduzir a temporalidade, um dos principais problemas do mercado de trabalho espanhol, e ao voltar a dar prioridade aos acordos setoriais, em detrimento aos das empresas, que favorecem os funcionários de pequenos negócios.

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