Engenharia e finanças estão entre as áreas em alta para 2023, mostra estudo

A Robert Half, empresa internacional de recrutamento, divulgou nesta terça-feira (27), a 15ª edição do Guia Salarial. O estudo mostra as principais tendências de recrutamento, setores em alta, habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas, além das posições em destaque nas áreas de Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing.

De acordo com o Guia Salarial 2023, as indústrias que lideram as contratações são: Tecnologia, Bens de consumo, Logística/Infraestrutura, Varejo/E-commerce, Agronegócio e Saúde. As profissões em alta para 2023 são:

Engenharia

• Segmentos que lideram as contratações: Saúde, Bens de consumo, Tecnologia, Logística, Infraestrutura, Varejo e Energia;
• Profissionais mais procurados: Gerente de Supply Chain, Comprador, Engenheiro de Aplicação/Vendas, Gerente de projetos/PMO, Gerente de vendas técnicas, Coordenador de S&OP, Engenheiro de EHS/ESG;
• Habilidades técnicas: Idiomas, Domínio de sistema de gestão integrada, Tech skills, Inovação;
• Habilidades comportamentais: Perfil analítico, Facilitador, Equilíbrio emocional, Comunicação, Adaptabilidade/Flexibilidade, Senso de dono;
• Carreiras do futuro: Engenheiro de ESG, Gerente de ESG, Engenheiro de dados, Engenheiro de inovação, Engenheiro de Firmware, Especialista de melhoria contínua/Lean/Indústria 4.0;
• Perspectivas de remuneração para 2023:
  • Gerente de supply chain:  R$ 18.950 a R$ 30.000
  • Engenheiro de EHS/ESG: R$ 8.100 a R$ 18.050
  • Engenheiro de aplicação/vendas: R$ 5.950 a R$ 13.850
  • Gerente de projetos/PMO: R$ 14.550 a R$ 30.500

Finanças e Contabilidade

• Segmentos que lideram as contratações: Infraestrutura (logística/energia/concessões), Serviços (educação/telecom), Farmacêutico/Healthcare, Agronegócio, Bens de consumo, Tecnologia
• Áreas mais demandadas: Planejamento Financeiro/Controladoria, Modelagem Financeira, Contábil/Fiscal (coordenador/gerente), Controller, Tesouraria/Financeiro
• Habilidades técnicas: Automatização de processos, Excel e BI, Modelagem financeira e valuation, ERP de mercado, Inglês
• Habilidades comportamentais: Flexibilidade, Adaptabilidade, Dinamismo, Resiliência, Comunicação, Relacionamento interpessoal
• Perspectivas de remuneração para 2023:
  • Coordenador de planejamento/controladoria: R$ 12.000 a R$ 21.000
  • Coordenador de modelagem financeira/m&a/ri/tesouraria estruturada: R$ 14.000 a R$ 24.000
  • Controller: R$ 16.800 a R$ 39.000
  • Gerente de Auditoria/Controles Internos: R$ 21.900 a R$ 36.950

Jurídico

• Segmentos que lideram as contratações: Tecnologia, Varejo/E-commerce, Serviços, Bens de Consumo, Agronegócios;
• Posições mais demandadas: Para escritórios – Advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior), Advogados de Societário e Contratos (pleno e sênior), Advogados de Consultivo Tributário (pleno e sênior), Advogados de Contencioso Cível (pleno e sênior) / Para empresas – Advogados generalistas (pleno a diretor), Advogados especializados em contratos (pleno), Advogados de compliance/LGPD, Advogados de Banking e operações estruturadas;
• Habilidades técnicas: Visão preventiva, Visão analítica, Inglês fluente, Perfil inovador, Habilidades híbridas aplicadas à área;
• Habilidades comportamentais: Visão de negócio, Adaptação/Flexibilidade, Agilidade, Resiliência/Inteligência emocional, Comunicação/Gerenciamento de conflitos, Senso de dono/Responsabilidade;
• Perspectivas de remuneração para 2023:
  • Advogado contencioso cível sênior: R$ 10.650 a R$ 18.050
  • Advogado de compliance sênior: R$ 11.500 a R$ 19.350
  • Advogado empresarial/m&a sênior: R$ 13.200 a R$ 24.150
  • Gerente Jurídico: R$ 13.150 a R$ 28.400

Mercado Financeiro

• Segmentos que lideram as contratações: Fundos de Private Equity, Assets, Bancos de Investimentos, Meios de Pagamentos, Fintechs;
• Posições mais demandadas: RM Private, M&A (analistas/associados/VPs), Crédito Corporate (analistas/especialistas), Finanças (diretores/gerentes/VPs), Profissionais de Compliance, Auditoria e Riscos (analistas/gerentes), RM Corporate, ESG (analistas/especialistas/gerentes);
• Habilidades técnicas: Capacidade de originação de negócios, Atualizações tecnológicas, Capacidade analítica, Fluência em outros idiomas;
• Certificações mais exigidas: CFA, CGA, CFP, Ancord;
• Habilidades comportamentais: Flexibilidade, Adaptabilidade, Senso de dono, Comunicação assertiva;
• Perspectivas de remuneração para 2023:
  • Gerente de Relacionamento Private: R$ 23.100 a R$ 39.600
  • Analista de Fusões e Aquisições: R$ 14.150 a R$ 21.600
  • Analista de Compliance/Auditoria/Controles internos: R$ 11.850 a R$ 18.150
  • Especialista de ESG: R$ 10.000 a R$ 15.000

Recursos Humanos

• Segmentos que lideram as contratações: Startups, Infraestrutura (logística/energia/concessões), Serviços (educação/telecom), Tecnologia, Bens de consumo;
• Posições mais demandadas: Remuneração e Benefícios (analistas sênior/especialistas/coordenadores), Desenvolvimento Humano e Organizacional (analistas sênior/especialistas/coordenadores), Gerente de RH, Gerente de DHO, Diretor de RH, Tech Recruiter;
• Habilidades técnicas: Estratégias de remuneração, Universidade corporativa, Desenvolvimento de liderança, Retenção/engajamento/cultura, Inglês fluente, Estratégias de R&S;
• Habilidades comportamentais: Comunicação, Relacionamento interpessoal, Foco em soluções, Visão analítica, Visão de negócios;
• Profissões do futuro: People Analytics, Change Management, Diversidade e Inclusão, DHO com foco em coach de liderança;
• Perspectivas de remuneração para 2023:
  • Gerente de Recursos Humanos: R$ 18.700 a R$ 30.450;
  • Coordenador/Especialista de Atração e Seleção: R$ 11.050 a R$ 17.650;
  • Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional: R$ 19.000 a R$ 30.400;
  • Business Partner – Gerente: R$ 18.000 a R$ 30.450;

Seguros

• Segmentos que lideram as contratações: Operadoras de saúde, Seguradoras – grandes riscos, Corretoras, Insurtechs;
• Posições mais demandadas: Finanças (analistas/gerentes), Atuarial (analistas/especialistas), Data Analytics (analistas/especialistas), Comercial (gerentes);
• Habilidades técnicas: Atualizações tecnológicas, Capacidade analítica, Capacidade de identificação de negócios, Fluência em outros idiomas;
• Habilidades comportamentais: Comunicação, Visão estratégica, Flexibilidade, Adaptabilidade;
• Perspectivas de remuneração em 2023:
  • Diretor de Sinistros: R$ 23.900 a R$ 35.950
  • Gerente Atuarial: R$ 14.450 a R$ 21.750
  • Coordenador de Produtos: R$ 10.700 a R$ 16.100
  • Analista de Inovação Digital: R$ 10.100 a R$ 15.500

Tecnologia

• Segmentos que lideram as contratações: Tecnologia, Mercado financeiro, Varejo, Startups, Logística, Infraestrutura, Educação, Saúde, Bens de Consumo;
• Posições mais demandadas: Gerentes Generalistas / Heads de TI, Profissional de infraestrutura (analistas seniores, coordenadores a gerentes), Profissional de segurança da informação (especialistas a gerentes), DeVops/DevSecOps, Product Owner, Profissional de dados, Arquiteto de soluções, Tech Lead, Desenvolvedor RPA, Desenvolvedor Full Stack (pleno e sênior), Desenvolvedor Back-End (pleno e sênior), Desenvolvedor Front-End (sênior);
• Habilidades técnicas: Para Infraestrutura: Cloud, VMware, Active Directory, Windows Server, VPN / Para Segurança da Informação: preventivo e gestão pós-ataque, antivírus, análise de vulnerabilidade, conhecimento e adequação à LGPD, conhecimento da ISO 27001 / Para Desenvolvedores: Java, .Net, Phyton, React, Angular, Vue.js, Javascript, HTML, Kotlin, Flutter, Swift, PHP / Para todos: Conhecimento em metodologias ágeis, Inglês fluente;
• Certificações mais exigidas: Infraestrutura: COBIT, CCPV / Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO / Segurança: ISO 27001, PCIDSS, CISSP, compPTIA / Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud;
• Habilidades comportamentais: Comunicação, Autogerenciamento, Relacionamento interpessoal, Liderança, Flexibilidade, Hands-on/Mão na massa, Gestão sem perder a característica técnica;
• Habilidades comportamentais: Visão de negócios, Comunicação, Relacionamento interpessoal, Agilidade e Inovação;
• Profissões do futuro: Segurança da Informação, DevOps/DevSecOps, Inovação/Digital, Machine Learning, Profissionais de dados, Arquiteto de Soluções, Tech Lead, Desenvolvedor RPA;
• Perspectivas de remuneração em 2023:
  • Coordenador de infraestrutura: R$ 11.550 a R$ 19.350
  • Desenvolvedor front-end sênior: R$ 13.050 a R$ 21.900
  • Coordenador de segurança da informação: R$ 17.350 a R$ 23.750
  • Especialista/Cientista de dados: R$ 14.400 a R$ 24.100

Vendas e Marketing

• Segmentos que lideram as contratações: Bens de consumo, Varejo, Tecnologia, Startups, Healthcare, Agronegócio, Logística;
• Posições mais demandadas: Executivo de Contas, Coordenador de Marketing Digital, Gerente de e-commerce, Gerente de Marketing Digital, Analista de Marketing Digital, CRM-CX, Inside Sales, Analista de Inteligência de Mercado, Analista de Inteligência de Negócios;
• Habilidades técnicas: Inglês (espanhol é um diferencial), Tech skills, Marketing digital, Visão de negócios, Gestão financeira/rentabilidade, Controle de indicadores, Funil de vendas;
• Habilidades comportamentais: Comunicação, Equilíbrio emocional, Flexibilidade, Criatividade/Inovação, Teamwork, Senso de dono, Resiliência;
• Profissões do futuro: Analista Martech, Estrutura ligada a Produtos digitais, Analista de Inteligência de Mercado, SDR e BDR;
• Perspectivas de remuneração para 2023:
  • Analista de inteligência de mercado: R$ 6.050 a R$ 12.850
  • Gerente de marketing digital: R$ 11.500 a R$ 27.300
  • Gerente de e-commerce: R$ 10.750 a R$ 27.300
  • Analista de CRO/Martech: R$ 5.800 a R$ 14.950

“É evidente que a soma de uma série de acontecimentos globais nos inseriu em uma atmosfera de insegurança que ainda não se estabilizou por completo. No Brasil, soma-se à equação a proximidade das eleições presidenciais, que tendem a motivar passos mais conservadores por parte das empresas. Por essas razões, para o próximo ano não devemos observar mudanças gritantes nos salários”, pontua Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul.