Alemanha oferece 70 mil vagas remuneradas para estudantes; saiba como concorrer

Mas por que atualmente existem empresas que não recebem nenhuma candidatura? Por que não há jovens suficientes se candidatando para os famosos programas alemães de formação profissional?

A chamada “Ausbildung” engloba conhecimentos tanto técnicos quanto práticos. Desde o início, o aluno tem aulas teóricas alguns dias por semana e, no restante do tempo, trabalha em uma empresa – aplicando o conhecimento que adquiriu e sendo remunerado por isso.

Em geral, esse tipo de formação dual leva de dois a três anos e meio.

Atualmente, há mais de 300 programas de formação profissional reconhecidos na Alemanha, em áreas que vão desde a informática até a construção civil.

As áreas em que há mais escassez de profissionais são as da saúde, educação, tecnologia e informática, construção civil, indústria, logística e transporte.

Nos últimos dez anos, dobrou o número de vagas não preenchidas em programas de Ausbildung. Em 2023, havia mais de 70 mil postos sobrando.

A principal causa para a falta de aprendizes na Alemanha, conhecidos como “Azubis”, é a transição demográfica.

“Quando há menos jovens… em geral, há menos jovens entrando no mercado de trabalho e que queiram fazer uma Ausbildung”, afirma Barbara Nieto, da Consultoria AYEKOO.

Segundo uma pesquisa com 13 mil empresas alemãs, em 2023, 35% delas nem receberam candidaturas paras seus programas de formação profissional.

Na mesma pesquisa, cerca de um terço das empresas disse estar recrutando pessoas de países de fora da União Europeia.

“Vi que há muita oportunidade de trabalho nessa área. Faltam educadores na Alemanha atualmente”, diz o educador Andrés.

“Eu escolhi a polícia, porque eu queria cuidar das pessoas, ajudar e proteger”, conta Isabel, da Polícia Patrimonial.

“Eu sempre quis fazer algo com pessoas, trabalhar nas áreas da saúde e social, e esta profissão oferece uma gama muito ampla de oportunidades de trabalho”, explica Santiago, terapeuta ocupacional.

Nos últimos anos, a Alemanha implementou convênios e projetos-piloto para o recrutamento e a formação de jovens. Um deles é o programa de formação dual APAL, que começou em El Salvador em 2019 e depois foi ampliado para o México e o Brasil.

O programa busca aprendizes nas áreas da saúde, indústria e tecnologia e inclui aulas de alemão antes da vinda para o país europeu.

“Poder ajudar outras pessoas… e elas ficam muito agradecidas, porque sabem do esforço que é vir até aqui para ajudá-los”, frisa a enfermeira Gabriela.

Outro exemplo é o projeto-piloto Hand in Hand, que tem como objetivo trazer para empresas alemãs profissionais do Brasil, do Vietnã e da Índia. Isso em diversos setores, como saúde, informática, telecomunicações, engenharia elétrica, hotelaria e gastronomia.

“O que eu mais gosto é a multiculturalidade. Tem pessoas de vários países na minha sala de aula, e a gente troca muitas experiências, ajuda um ao outro, e é bem interessante isso”, explica o enfermeiro Enon.

“O Ausbildung era de manhã até o início da tarde, todos os dias, de segunda a sexta, e durante 5 meses. O que eu mais gostei foram as aulas práticas. A gente teve aulas práticas que ensinaram realmente a gente como iria ser aqui fora”, acrescenta Isabel, da Polícia Patrimonial.

Mas esses programas não estão conseguindo recrutar um número suficiente de profissionais. Os jovens que acabamos de ver, por exemplo, se candidataram por conta própria.

Mas quais são as vantagens e desvantagens de fazer uma Ausbildung?

Por um lado, um programa de formação na Alemanha permite ter uma experiência profissional no próprio país, o que é fundamental para entender a cultura de trabalho alemã. E isso não apenas melhora as perspectivas de emprego, mas também ajuda a construir uma rede profissional.

Em geral, ao terminar o programa, o aprendiz tem a oportunidade de continuar seus estudos e obter um título acadêmico.

Por exemplo, um aprendiz na área de comércio industrial pode depois obter um diploma em Administração de Empresas, Gestão Industrial ou Economia.

A grande diferença em relação a uma formação acadêmica é que, numa Ausbildung, o aprendiz ganha um salário desde o início, que vai aumentando ao longo do programa.

Estrangeiros que concluem um programa de formação profissional na Alemanha podem solicitar um visto de trabalho e, mais para frente, a residência permanente.

“Há muitas áreas em que quem faz uma Ausbildung já sabe que vai ter trabalho. O que se busca, em geral, são pessoas motivadas, que tenham vontade e que estejam dispostas a trabalhar”, acrescenta Barbara Nieto, da Consultoria AYEKOO.

Por outro lado: embora se ganhe um salário desde o começo, ele costuma ser baixo em comparação com empregos de tempo integral.

Estes são alguns exemplos de carreiras e seus salários brutos médios em cada ano do programa de Ausbildung. Isso pode variar de estado para estado.

Em geral, a remuneração líquida fica entre 450 e 900 euros mensais, dependendo da área de formação. Após a conclusão do programa, é possível receber salários competitivos ao entrar no mercado de trabalho.

Alguns “Azubis” reclamam do estresse e da carga de trabalho durante o programa de formação.

“A gente tenta conduzir no final de semana um lazer, para sair um pouco dessa rotina. Porque também a gente se acostuma com essa vida um pouco caótica de hospital, paciente, medicamentos, essas coisas”, conta o enfermeiro Enon.

“Hoje sei separar o trabalho da vida pessoal, mas obviamente é uma carga que tenho todos os dias de ir à escola, ficar sentado por oito horas. Mas uma vez que se aprende a lidar, tudo vai fluindo”, afirma Santiago, terapeuta ocupacional.

“Sempre há dificuldades, como para qualquer pessoa. Mas acho que, no geral, deu para lidar com os horários e tudo mais”, diz o educador Marcelo.

Se você quer fazer uma Ausbildung na Alemanha, o ideal é se informar sobre a área de interesse, ver se há demanda no país, qual é o salário, quais as oportunidades de subir na carreira e quais empresas oferecem a formação.

“A candidatura para uma Ausbildung dual é como [a candidatura] para um emprego. Na Alemanha, existe uma forma bem burocrática de fazer as coisas: o currículo deve estar no formato habitual alemão, que é um pouco diferente do que estamos acostumados. A carta de motivação é super importante, assim como todos os certificados”, explica Barbara Nieto, da Consultoria AYEKOO.

A busca por programas de Ausbildung pode ser feita em sites de emprego da Alemanha, onde também é possível se informar sobre o salário e os requisitos.

Listamos alguns links úteis nos comentários deste vídeo. Os sites costumam estar em alemão, mas os tradutores online podem ajudar.

Os requisitos podem variar dependendo da Ausbildung e da empresa que oferece o programa. Os mais comuns são: currículo, carta de apresentação, certificado de conclusão do ensino médio, certificado profissional traduzido e apostilado e, ainda, certificado de proficiência em alemão.

A maioria dos programas exige um nível mínimo de alemão: B1 ou B2.

“Tem que ter bons conhecimentos de alemão. Mas é possível. Não é algo que não se consiga fazer, não é exigente demais”, conta o educador Andrés.

“A língua, querendo ou não… você tendo um bom certificado de alemão, a língua ainda assim é uma barreira. Então, seria bom você se preparar antes”, frisa Isabel, da Polícia Patrimonial.

“O nível B2 é o mínimo para poder entender melhor as aulas e tudo mais”, afirma o educador Marcelo.

Em alguns programas, é preciso passar por entrevistas ou provas práticas para conseguir uma vaga.

“Outro fator decisivo foi a questão de experiências anteriores. E a gente fez até um pequeno teste de conhecimentos em língua alemã”, explica o enfermeiro Enon.

Há dois tipos de visto, depende se você já foi aceito num programa de Ausbildung ou não: visto para realizar uma formação profissional e visto para buscar uma vaga de formação profissional.

Em alguns casos, há limite de idade ou a necessidade de comprovar que a pessoa tem como se sustentar.

O que estes aprendizes gostariam de ter sabido antes de se candidatarem para uma Ausbildung?

“Eu gostaria de ter feito um estágio antes para poder saber como funciona realmente o sistema de saúde na Alemanha”, afirma o enfermeiro Enon.

“Mais alemão. Isso claramente facilita muita coisa”, conta o educador Marcelo.

“Saber as matérias e tal pelas quais você vai passar, para tirar melhor proveito da Ausbildung”, frisa Isabel, da Polícia Patrimonial.