Banco do Brasil pode aumentar salário de presidente para R$ 117 mil; reajuste de 57%

O Banco do Brasil deve pautar, nesta semana, um aumento de 57% no salário da presidente da instituição financeira, Tarciana Medeiros. Caso seja aprovado, o salário da executiva pode chegar a R$ 117,4 mil por mês.

Tarciana está há um ano e quatro meses no cargo. Em caso de atualização de do seu salário, Tarciana poderá alcançar a remuneração de R$ 4 milhões anuais, incluindo a participação em conselhos e lucros do banco.

Segundo a colunista Andreza Matais, do Uol, a justificativa para o aumento é a de que os salários estão defasados e que o reajuste seria necessário para que a que executiva tenha remuneração justa frente às responsabilidades do cargo.

Atualmente, o salário de Tarciana Medeiros à frente do BB é de R$ 74,9 mil.

Se aprovado o aumento, a vice-presidente do banco, Ana Cristina Rosa Garcia, também poderá ter aumento, o que elevaria seu salário de R$ 67,1 mil para R$ 90,1 mil. Já os diretores do Banco do Brasil teriam ser seus salários atualizados de R$ 56,8 mil para R$ 69,2 mil.

A proposta foi apresentada pelo comitê de remuneração e aprovada pelo conselho de administração do Banco do Brasil. Cinco, dos oito integrantes do conselho, são ligados à Tarciana.

À colunista, a assessoria do banco informou que a presidente do BB não se manifestará sobre o reajuste.

A próxima etapa para execução da atualização dos salários passa pela aprovação da Assembleia Geral de Acionistas, convocada para a próxima sexta-feira (26).

Além do salário, a presidente do BB recebe mais R$ 125 mil por mês para participar de reuniões mensais dos conselhos do Votorantim (R$ 50 mil), Brasilprev (R$ 35 mil) e Elopar (R$ 40 mil).

Se o novo valor for aprovado, ela terá uma remuneração mensal total de R$ 242,4 mil, considerando salário e atuação nos conselhos. Tarciana também está nos conselhos da Fundação BB e da Bladex, mas não é remunerada por isso.

O BB também paga participação nos lucros aos seus executivos. Sob a gestão de Tarciana, a instituição financeira aumentou de 12 para 13 o número de remunerações. O cálculo varia conforme o salário correspondente ao cargo, além do cumprimento de metas. Dessa forma, os membros do conselho diretor podem receber um total de 13 salários e 13 remunerações variáveis mensalmente.