#Acesse Política | O site de política mais acessado da Bahia! O site de política mais acessado da Bahia!
A virada de ano no calendário é sinônimo de renovação para muitos, o que inclui a vida profissional. Para quem está nesse grupo de mudar de trabalho ou de profissão em 2023, um levantamento realizado pela PageGroup pode ajudar no direcionamento. A reportagem é de Tamara Nassif,
A empresa de recursos humanos e recrutamento aponta quais são as 46 profissões mais promissoras para o ano de 2023, entre os setores de Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia e Manufatura, Agro, ESG, Marketing/Digital, Financeiro e Tributário, Saúde, RH, Logística, Tecnologia da Informação, Vendas, Varejo, Seguros e Fintechs.
A PageGroup destaca ainda que profissionais com habilidades em gestão, produtividade e empreendedorismo serão os de maior destaque no ano. “Passado o período mais crônico da pandemia, chegou a hora de ter um olhar mais atento para a operação”, diz Lucas Toledo, diretor-executivo do PageGroup no Brasil.
“É nessa direção que boa parte das companhias deve se orientar, buscando as melhores formas de administrar seu negócio. Para que esse plano se concretize, elas vão buscar profissionais que consigam colocar essa estratégia em ação. O profissional que tiver um perfil com visão mais estratégica, habilidade em negociação e expansão, experiência em gestão, deve ser mais procurado.”
Para fazer o levantamento de cargos mais promissores, o grupo consulta, todos os anos, empresas de todos os portes de 14 setores.
Confira a lista abaixo:
Bancos e Serviços Financeiros
-
1 de 3De acordo com o PageGroup, as profissões mais promissoras para o ano envolvem agilidade em operações e habilidade em gestão de negócios. Os cargos contemplam cargos executivos, média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão. Confira as posições em alta no setor de Bancos e Serviços Financeiros:
Crédito: Getty Images
-
2 de 3Gerente de Fusões e Aquisições
O profissional responsável por liderar acordos de compra de uma empresa por outra, ou por coordenar fusões entre empresas, será um dos mais requisitados pelo mercado de trabalho brasileiro em 2023. Dentro do escopo do cargo está: contato inicial com as companhias envolvidas, estruturação da modelagem financeira, precificação, liderança de time e condução de processos de “due dilligence”.
Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Crédito: Pixabay
-
3 de 3Analista de Back Office (Fundos de Investimento)
O responsável por esse cargo executa operações de fundos de investimentos, tendo contato próximo com áreas internas e conhecimento de quais operações foram fechadas ou não. O analista de back office também precisa garantir o cumprimento de exigências regulatórias e o monitoramento de caixa das empresas. Segundo o PageGroup, o motivo para maior interesse pelo cargo está na demanda do mercado por profissionais voltados para automação e eficiência de processos.
Salário: de R$ 5,5 mil a R$ 15 mil
Crédito: John Schnobrich/Unsplas
Engenharia e Manufatura
-
1 de 7Coordenador de Produção
Profissionais responsáveis pela estrutura fabril estão entre os mais promissores do ano. Em geral, garantem a produtividade e a qualidade dos processos, além de gerirem pessoas, treinamentos e ferramentas para soluções de problemas. Segundo o PageGroup, o motivo para a maior procura pelo cargo está na necessidade de empresas do setor automotivo em otimizar a produção de veículos.
Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
Crédito: 19/07/2022REUTERS/Carlos Barria
-
2 de 7Engenheiro de Melhoria Contínua
Responsável por detecção e solução de potenciais problemas, o engenheiro de melhoria contínua será demandado para possibilitar retornos positivos à empresa — seja em produtividade e eficiência, seja em redução de danos. Especialistas em melhoria e aumento de produtividade são sempre requisitados pelo mercado de trabalho, ainda mais em um período de retomada econômica após o período mais crítico da pandemia.
Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
Crédito: Unsplash
-
3 de 7Gerente de Operações
Gerentes de operações devem garantir produtividade, qualidade, manutenção, saúde e segurança das áreas da empresa, inclusive no que envolve gestão de pessoas e solução de problemas. Empresas do segmento de energia, especialmente as que se encontram em fase de expansão, e do setor automotivo estão em busca de profissionais do ramo.
Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
Crédito: Unsplash
-
4 de 7Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento (Setor Alimentício)
Com destaque especial para o setor de alimentos, profissionais responsáveis pela área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) estão entre os mais requisitados do ano. São incumbidos de buscar soluções e inovações para clientes, gerir a equipe, desenvolver produtos e aprimorar processos.
Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
Crédito: 19/06/2019REUTERS/Nacho Doce
-
5 de 7Engenheiro de Qualidade
Crucial para empresas e indústrias, o profissional neste cargo deve garantir manutenção de qualidade, identificação de irregularidades e aplicação de ferramentas para assegurar os processos previstos pelo departamento. Com a necessidade do aumento de produção em 2023, empresas têm buscado trabalhadores que garantam produtividade sem comprometimento da qualidade.
Salário: R$ 7,5 mil a R$ 11 mil
Crédito: 16/08/ 2021 China Daily via REUTERS
-
6 de 7Gerente de Produto
É o responsável por liderar o time de desenvolvimento de novos produtos e melhoria dos já existentes. Com o reaquecimento do mercado após a fase mais crítica da pandemia, empresas miram novos produtos para ganhar participação de mercado no futuro.
Salário: R$ 18 mil a R$ 23 mil
Crédito: Unsplash
-
7 de 7Gerente de Manutenção
O gerente de manutenção deve acompanhar e garantir a maior disponibilidade possível das fábricas, que tiveram aumento de demanda com o reaquecimento do mercado. Empresas buscam, além de conhecimento técnico, perfis de liderança capazes de efetuar uma boa gestão de pessoas e rotinas.
Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil
Crédito: 16/03/2021.. REUTERS/Andreas Gebert/File Photo
Agro
-
1 de 3Gerente Agrícola
Responsáveis por toda a estrutura agrícola, do plantio à colheita, os profissionais neste cargo devem garantir cuidado com manejo, boa produtividade e menor perda de produto possível. Com o mercado internacional de commodities aquecido, a busca por máximo rendimento das culturas agrícolas tem elevado a demanda por esse tipo de trabalho.
Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil
Crédito: jcomp/Freepik
-
2 de 3Gerente de Unidade
São os responsáveis pela estrutura industrial do setor agro, de produção a garantia de qualidade, em unidades específicas. Segundo o levantamento do PageGroup, alguns profissionais ainda seguem um modelo de gestão antigo, sem olhar indicadores de desempenho, o que leva a mais buscas por pessoas com maior experiência técnica.
Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil
Crédito: REUTERS/Inaê Riveras
-
3 de 3Gerente de Compras (commodities agrícolas)
Atua na compra de materiais, em especial na categoria de commodities agrícolas, definindo as melhores estratégias com base em inteligência de mercado, planos táticos e negociações de insumos. A alta procura em 2023 deriva do aquecimento do setor, e empresas miram em profissionais que consigam estabelecer planos estratégicos de médio e longo prazo.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Crédito: 18/08/2021 REUTERS/Washington Alves
ESG
Diretor de Sustentabilidade – CSO (Chief Sustainability Officer ou Chief ESG Officer)
É o responsável pelas práticas de governança ambiental, social e corporativa da empresa, em posição que atua na construção de políticas sustentáveis, definição de metas e garantia de cumprimento de normas. A demanda por diretores de Sustentabilidade aumentou em 2023 devido a uma crescente pressão social em defesa do meio-ambiente.
Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
Marketing/Digital
-
1 de 4Líder de Marketing da América Latina
Responsável pelo posicionamento da empresa em ações de comunicação, campanhas e estratégias de relações públicas, o líder de marketing da América Latina também desempenha o papel de fortalecer a imagem da marca regionalmente, além de atender às especificidades de cada região. Segundo o levantamento, empresas maduras e startups têm procurado maior internacionalização para expandir o mercado consumidor.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
Crédito: Unsplash
-
2 de 4Líder de Crescimento
Ajuda na definição de segmentação do mercado, elabora estratégias de crescimento por meio da prospecção de clientes e opera, na maior parte das vezes, de forma multifuncional, transitando entre marketing, vendas e operações. A demanda por esse tipo de profissional em 2023 se sustenta em uma maior necessidade de melhorar processos de vendas e fechamento de negócios.
Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil
Crédito: Unsplash
-
3 de 4Gerente de Conteúdo
Cuida da estratégia de conteúdo digital de empresas, sendo responsável por planejar, executar, programar e distribuir os produtos em plataformas específicas de cada corporação. Com o mundo cada vez mais integrado digitalmente, uma boa estratégia para aumentar o engajamento é cuidar da criação de conteúdo — motivo pelo qual a profissão está entre as mais promissoras de 2023.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Crédito: Unsplash
-
4 de 4
Gerente de Martech
É o responsável por garantir que o conteúdo digital alcance o melhor desempenho possível por meio de análise de dados, integração de ferramentas e uso de inteligência artificial. O foco é na fidelização do cliente. Segundo o levantamento, o movimento de transformação digital tem impulsionado a procura por profissionais do ramo.
Salário: R$ 17 mil a R$ 30 mil
Crédito: John Schnobrich/Unsplash
Financeiro e Tributário
-
1 de 4Diretor de Finanças – CFO (Chief Financial Officer)
Supervisiona todas as subáreas de finanças e é peça fundamental para definições estratégicas do negócio. Com a mudança de governo, crise internacional e volatilidade do mercado nacional, diretores financeiros serão demandados para manter a cautela e visão de futuro, explica o levantamento.
Salário: R$ 40 mil a R$ 65 mil
Crédito: Pexels
-
2 de 4Controller
Atua na administração (ou controle, como o próprio nome sugere) de custo, despesas e receitas, e costuma ser o braço direito dos líderes da empresa. Para 2023, bom controle de caixa e controle financeiro serão pilares de gestão diante da conjuntura global.
Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Crédito: Pexels
-
3 de 4Gerente de Análise e Planejamento Financeiro (FP&A)
Analisa, consolida e reporta os resultados financeiros de uma empresa, além de auxiliar que CFOs, CEOs e diretores possam tomar decisões estratégicas. Tem sido mais demandado por ser considerado peça-chave dentro do planejamento orçamentário e na projeção de metas.
Salário: R$ 16 mil a R$ 27 mil
Crédito: Pressfoto – Freepik.com
-
4 de 4Gerente de Planejamento Tributário
É aquele quem racionaliza e traduz as melhores oportunidades de atuação tributária para a rotina dos times fiscais e demais impactados dentro da empresa. Segundo o levantamento, é o tipo de profissional que pode fazer a diferença no resultado real da empresa.
Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil
Crédito: Foto: @campaign_creators/Unsplash
Saúde
-
1 de 5Gerente Assuntos Regulatórios
Desempenha papel essencial para liberações de produtos comercializáveis na área humana ou para saúde animal, além de acompanhar estudos de estabilidade com lotes pilotos para comprovar eficácia e consistência de produtos. A tendência de novos entrantes no mercado brasileiro acelerou a demanda por esse tipo de profissional.
Salário: R$ 29 mil a R$ 35 mil
Crédito: Moyo Studio/Getty Images
-
2 de 5Diretor de Inteligência Estratégica e para Novos Negócios
Tem como foco viabilizar vendas consistentes, de forma a ampliar a rentabilidade da linha de negócio ou produto, focando em margem, custos, produtividade e efetividade da equipe de vendas. A procura por diretores de inteligência estratégica reside numa necessidade de garantir “consistência na cadeia de geração de valor ao cliente”, diz o levantamento.
Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil
Crédito: Foto: Aleksandr Zubkov/Getty Images
-
3 de 5Gerente de Sucesso do Cliente/Gerente de Relacionamento
Responsável pelo desenvolvimento de relacionamentos, retenção e fidelização de clientes. A valorização desse tipo de profissional se sustenta pela necessidade de experiência nos principais campos de saúde, seja na indústria e com as fontes pagadoras.
Salário: R$ 22 mil a 28 mil
Crédito: Foto: National Cancer Institute / Unsplash
-
4 de 5Gerente de Marketing de Produto (Medical Devices e Farmacêutica)
Profissional responsável pela comunicação com time global ou local para implementação de novos projetos, seja para lançamentos de novos produtos ou para o portfólio já existentes e suas ações especificas. A posição tem alta demanda pela necessidade de conhecimento técnico dentro da especialidade da linha, e, por ser um perfil técnico-comercial, são muitas oportunidades para um número reduzido de profissionais seniores no mercado.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Crédito: 23/07/2021REUTERS/Juan Medina
-
5 de 5Presidente/CEO de Hospital
Líder do hospital, cuida da relação com clientes e demais instituições de relacionamento, além de atuar como porta-voz da empresa diante de diferentes públicos. Define o posicionamento estratégico e direcionamento da empresa, assegurando a manutenção de sua missão, visão, valores e cultura corporativa. Segundo o levantamento, a maior procura por presidentes se justifica por transformações no mercado de Saúde nos últimos anos.
Salário: R$ 50 mil a R$ 80 mil
Crédito: Hunters Race/ Unsplash
RH
-
1 de 5Business Partner
Responsável por identificar e implementar soluções de recursos humanos para garantir aderência a estratégias, políticas e procedimentos da empresa, incluindo aquisição e desenvolvimento de talentos, estratégias e política de remuneração e benefícios e desenvolvimento de carreira. Segundo o levantamento, a posição está em alta pela transformação cultural das empresas e aproximação do RH à área de negócios.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
Crédito: Foto: Unsplash / Bram Naus
-
2 de 5Gerente de Recursos Humanos
Tem o objetivo de estruturar e acompanhar as estratégias de pessoas da organização. O mercado tem estado mais competitivo em relação a talentos, o que tem obrigado empresas a avaliar estruturas internas para garantir retenção de profissionais.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Crédito: Pexels
-
3 de 5Gerente de Projetos de Recursos Humanos
Realiza o planejamento das iniciativas estratégicas de RH que estão alinhadas ao desenvolvimento do negócio, principalmente em grandes empresas. Segundo o PageGroup, companhias têm investido nesse tipo de profissional como parte estratégica do desenvolvimento de talentos.
Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Crédito: Pexels
-
4 de 5Líder de Aquisição e Administração de Talentos
Estrutura e implementa estratégias de atração e desenvolvimento de pessoas da empresa, passando por onboarding, gestão de carreira, gestão de desempenho, plano de sucessão, trilhas de treinamentos e planos de desenvolvimentos individuais e de equipes. A maior procura se justifica na necessidade de empresas de unificarem aquisição com desenvolvimento de talentos, na intenção de trazer mais sinergia entre a contratação e a evolução dos profissionais.
Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
Crédito: Pexels
-
5 de 5Especialista de Remuneração e Benefícios
Responsável por desenhar e liderar a estratégia de remuneração e benefícios, revisão de tabelas salariais, estruturação de incentivo de curto e longo prazo. É o tipo de profissional que faz todo desdobramento das políticas globais e fornece uma visão analítica para tomada de decisão, tornando-o estratégico para o ano de 2023.
Salário: R$ 13 mil a R$ 20 mil
Crédito: Pexels
Logística
-
1 de 3Comprador
Responsável pela compra de produtos diretos e indiretos e pela contratação de serviços para organizações. Segundo o levantamento, alterações do mercado político e econômico internacional atingem diretamente as negociações e os custos dos materiais, o que aumenta a demanda por profissionais com maior conhecimento do mercado exterior.
Salário: R$ 8 mil a R$ 15 mil
Crédito: Pickawood/Unsplash
-
2 de 3Gerente de Compras
Executa a atuação estratégica em compras, definindo o melhor método com base em inteligência de mercado e planos táticos de gestão de suprimentos. Empresas têm buscado por profissionais antenados ao movimento do mercado global para o estabelecimento de planos estratégicos de médio e longo prazo.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Crédito: Pexels
-
3 de 3Gerente de Planejamento e Demanda (S&OP)
Faz a gestão do planejamento de demanda, garantindo a eficiência operacional e atendimento das necessidades comerciais. Para 2023, profissionais especializados em S&OP serão cruciais para ganhos de eficiência operacional e redução de custos.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Crédito: Pexel
Tecnologia da Informação
-
1 de 5Gerente de Dados e Análises
É o profissional responsável por liderar equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando insights e estratégias de negócio baseadas em dados reais. Com o crescimento de digitalização em empresas, a área se tornou estratégica para garantir maior assertividade na condução dos negócios.
Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil
Crédito: Foto: Kevin Ku (@ikukevk)/Unsplash
-
2 de 5Gerente de Engenharia de Software
Lidera o time de desenvolvimento de software e novos produtos. Com o crescimento do setor de tecnologia e busca por profissionais mais juniores no mercado, a tendência é que os times sejam maiores e precisem de líderes mais preparados.
Salário: R$ 20 ml a R$ 35 mil
Crédito: Foto: Arif Riyanto/Unsplash
-
3 de 5Especialista em Segurança da Informação (Cybersecurity)
São responsáveis por interagir com as diferentes áreas para entendimento de interdependência e requisitos de cibersegurança, elaborar e mitigar quaisquer riscos, garantindo privacidade e confidencialidade de dados. Nesse momento em que a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) tem se tornado mais proeminente, profissionais de segurança digital executam papel fundamental na gestão de informações.
Salário: R$ 16 mil a R$ 28 mil
Crédito: Foto: Kacper Pempel/Reuters
-
4 de 5Especialista em metodologia (Scrum Master)
Promove e conduz projetos para que sejam entregues de acordo com o planejado, assim como atender ao nível de serviço que foi pré-estabelecido com os clientes. Segundo o levantamento do PageGroup, a maioria das estruturas de tecnologia atuais preveem a necessidade de um profissional que garanta a entrega de serviços conforme o requisitado.
Salário: R$ 12 mil a R$ 17 mil
Crédito: Marvin Meyer/ Unsplash
-
5 de 5Engenheiro de Software
É um programador de computador ou desenvolvedor de software que determina quais processos e tecnologias as equipes de desenvolvimento devem ser utilizados. Com o contínuo crescimento de plataformas e softwares, o engenheiro de software continua sendo um cargo essencial para as empresas, seja na criação ou manutenção de produtos digitais.
Salário: R$ 15 mil a R$ 19 mil
Crédito: Unsplash
Vendas
-
1 de 3Gerente de Comercialização (Setor Energético)
Responsável por toda a área comercial e de vendas, desenhando desde a estratégia até a gestão de contas e negociações contratuais. De acordo com o PageGroup, o mercado de energia está em franco crescimento e se prepara para receber novos clientes com a abertura e essas mudanças alteram o curso do tipo de venda e do mercado
Salário: R$ 17 mil a R$ 25 mil
Crédito: Unsplash/Shubham Kumar
-
2 de 3Líder de Vendas
É a liderança de parte, ou da totalidade, da área comercial. O motivo pela alta procura reside na alteração nos processos de vendas, com ascensão do e-commerce.
Salário: R$ 20 mil a R$ 40 mil (e comissões, dependendo do tamanho da estrutura)
Crédito: Foto: UnSplash
-
3 de 3Executivo de Vendas
É responsável por entender as necessidades, dores e vontades do cliente e traduzi-las em soluções. A pandemia forçou um reajuste nas empresas e acirrou a competição, o que as impulsionou, no processo de digitalização, a buscar por bons executivos de vendas, que conheçam o produto e sejam flexíveis ao novo mercado.
Salário: De R$ 7 mil a R$ 35 mil (e comissões, dependendo do porte da empresa)
Crédito: Pexels
Varejo
-
1 de 2Gerente Comercial para Franquias
Responsável pelo canal de franquias, desde a expansão até a gestão dos resultados no dia a dia. Durante a pandemia, redes bem estruturadas prosperaram, enquanto a crise econômica ceifou posições em empresas menos articuladas. A alta demanda por gerentes de franquias se justifica nessa movimentação de cadeiras, com abertura de vagas neste período de retomada.
Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil
Crédito:
-
2 de 2Gerente de Logística
Comanda a cadeia de suprimentos dentro do varejo, podendo acumular a função de planejamento do fornecimento com a operação logística, incluindo o dia a dia nos centros de distribuição e rede de transportes. De acordo com o levantamento, a profissão está em alta por causa de estruturas cada vez mais enxutas no varejo, o que leva ao agrupamento de responsabilidades e necessidade de trabalhadores multifunções.
Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Crédito: Pixabay
Seguros
Atuário
É o especialista em avaliar, administrar e mensurar riscos assumidos por seguradoras. Segundo o PageGroup, o motivo para a alta procura seriam as “mudanças vividas pela humanidade que alteraram costumes”, como dúvidas sobre onde morar, onde comprar, dirigir um carro próprio ou não e por aí vai. Isso fez com que seguradoras mudassem seus produtos e precificação estimada sobre eles.
Salário: R$ 5 mil a R$ 30 mil, a depender da experiência do profissional
Fintechs
Desenvolvimento de Negócios/Executivo de Contas
É o profissional que desenvolve relacionamento com contas estratégicas e identifica oportunidades de novos negócios. A alta procura por esses especialistas se justifica pela expectativa de rápido crescimento de empresas, tipicamente impulsionado por um bom time de vendas. Segundo o levantamento, é um perfil que será chave para o sucesso de companhias em 2023.
Salário: R$ 4 mil a R$ 25 mil, a depender da experiência do profissional
